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公司多措并举巩固全国文明单位创建成果

来源: 时间:2015-05-05 【字号:

文明创建只有起点,没有终点。站在“全国文明单位”的新起点上,如何巩固来之不易的创建成果,是公司面临的又一个新课题。近日,记者走访了公司文明办,了解到公司将通过五个方面的举措,进一步巩固创建成果,开创公司精神文明建设新局面。  

一是突出宣传教育,进一步加强思想道德建设。公司将不断完善党委中心组、中干大课堂、干部半日制、党员、员工五个层次的学习教育机制。党委中心组开展问题研究式、交流研讨式、调查研究式学习。党员教育在坚持“三会一课”制度的同时,努力创新学习教育方式方法,充分运用共产党员网、共产党员电视栏目、共产党员手机报等平台优势开展党员教育,扎实推行全员学习积分制,广泛开展学习型党支部、学习型班组科室,学习型领导班子、领导干部、党员、员工,优秀学习体会、党课教材、调研报告等评比表彰活动,努力打造“四有”员工队伍。 

二是突出群众性精神文明创建,深入践行社会主义核心价值观。公司将按照《全国文明单位测评体系(试行)》的要求,公司在开展常态化志愿者服务活动的同时,采取演讲比赛、学习讨论、读书征文等形式,弘扬雷锋精神,教育引导员工积极参与学雷锋实践活动,并创新形式,固化“道德讲堂”活动。充分发挥网络、手机短信、微信、微博、QQ群等新兴媒体的作用,不断丰富精神文明传播载体,扩大精神文明建设工作的影响。开展“我们的节日”主题活动,让军工文化在干部职工中落地生根。  

三是突出领导班子和党员干部队伍建设,充分发挥示范带动作用。公司将持续深化“四好”班子创建工作。改进选人用人机制,完善干部考核程序和公开选拔流程。各级领导干部对照“四面镜子”,以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之志为重点,狠抓整改落实和建章立制工作。严格执行八项规定,保障企业健康发展。  

四是突出活动品牌创建,提升精神文明软实力。公司将坚持打造“三级联创”品牌,稳步实施公司文明单位、文明班组科室、文明岗位三级联创机制。打造特色企业文化品牌,实施企业文化建设六项计划:创建品牌计划,打造名牌产品和名牌团队;文化展示计划,建立一批新型文化展板;典型宣传计划,塑造一批体现企业精神的英模群体;格言理念提炼计划,形成一系列富有特色的昆仑名言;精神产品创作计划,制作展示企业形象、歌颂员工风采的文化产品;环境改造计划,结合研保技改工程,大力绿化美化企业环境。  

五是突出和谐企业建设,积极发展员工利益。公司将定期开展专题教育,解疑释惑,理顺情绪的基础上,充分运用讲政策、说道理、树典型、谈心得、送温暖、搞帮扶、过生日、查身体、办实事等方式,关心员工成长,丰富员工生活。积极探索网络思想工作,建立网络、手机即时交流平台。完善平等协商签订集体合同制度,努力构建和谐劳动关系。深入开展群众性经济技术创新活动,激发员工的创造热情。实施青年“人才工程”,培育创新团队;实施团建“实效工程”,打造“青”字号活动品牌。实施青年“文化工程”,激发青年的创造活力。

总之,公司将进一步加强精神文明建设的规划、统筹、协调及领导工作,精心组织、周密安排,把每项任务目标细化分解到部门、单位,做到人人肩上有责任,齐心协力抓创建。加强管理,加大检查和考核力度,确保每项工作任务落到实处,努力开创公司精神文明建设的新局面。